Výběrové řízení na pozici vedoucí oddělení strategického rozvoje UP

Rektor Univerzity Palackého v Olomouci vypisuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa s předpokladem zastávání pozice vedoucí oddělení strategického rozvoje UP

Pracovní náplň:

• návrhy na budoucí směřování univerzity, sledování trendů v ČR i zahraničí, analýza a vyhodnocování strategických materiálů České republiky, Evropské unie, OECD apod., a materiálů klíčových institucí národního a evropského výzkumného a vzdělávacího prostoru
• příprava a finalizace strategických dokumentů univerzity
• návrhy na efektivitu řízení a zjednodušení procesů
• řízení rizik
• řízení kvality
• stanovení cílů, sledování jejich vývoje pomocí stanovených indikátorů, vyhodnocování a návrhy opatření
• strategický rozvoj péče o zaměstnance (benefity, školení, budování podnikové kultury UP)

Požadavky:

• VŠ vzdělání (ekonomické, technické nebo matematické vzdělání vítáno, min. pět let praxe)
• vysoká úroveň analytického a koncepčního myšlení a plánování
• organizační schopnosti
• zkušenosti s řízením menšího pracovního týmu
• vynikající komunikační dovednosti a schopnost práce s lidmi z různých oddělení univerzity, schopnost týmové spolupráce
• pokročilá znalost práce na PC (např. SAP, statistické a procesní SW, MS Office)
• výborná znalost angličtiny slovem i písmem, další jazyky výhodou, zahraniční zkušenost vítána (stáž, pobyt)
• kreativita, zodpovědnost, samostatnost, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, časová flexibilita
• ochota čelit výzvám tradiční a rozsáhlé instituce
• znalost systému řízení a financování veřejných vysokých škol výhodou
• schopnost systémové koordinace práce organizačních celků a schopnost samostatného tvůrčího řešení problémů
• dobrá znalost práce s informačními technologiemi
• občanská a morální bezúhonnost

Nabízíme:

• možnost zajímavého zaměstnání spojené s rozvojem strategického oddělení univerzity
• příležitost k seberealizaci a osobnímu růstu
• práci v rozvíjejícím se kolektivu
• zázemí významné a úspěšné instituce
• motivující mzdové a pracovní podmínky
• zaměstnanecké benefity

K žádosti žadatel přiloží:

a) strukturovaný profesní životopis (s údaji o dosavadních zaměstnáních, o odborných znalostech a dovednostech),

b) motivační dopis, který bude obsahovat kromě jiného také informaci o tom, proč má uchazeč o danou pozici zájem a jaké vlastnosti, zkušenosti, dovednosti může nabídnout,

c) stručnou koncepční představu v rozsahu 3 – 6 normostran na téma „Strategický rozvoj Univerzity Palackého v Olomouci na období 2016–2020“,

d) výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál či úředně ověřená kopie), u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením),

e) úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,

f) nejméně jeden referenční dopis o profesní způsobilosti uchazeče od zaměstnavatele,

g) čestné prohlášení podle ustanovení § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb.

Předpokládaný nástup: jaro 2016

Místo a způsob podání přihlášky:

Písemné přihlášky zasílejte nejpozději do 15. března 2016 na adresu: Rektorát Univerzity Palackého, personální oddělení, Křížkovského 8, 771 47 Olomouc. Obálku označte: „Výběrové řízení – pracovník oddělení strategického rozvoje UP“.

Případné další informace podá: Mgr. Ondřej Kučera, prorektor pro organizaci a rozvoj UP, tel.: 585 631 003, e-mail: ondrej.kucera@upol.cz

---