Č.j.:

Univerzita Palackého v Olomouci, Křížkovského 8, 771 47 Olomouc, IČO 61989592,
součást UP
zastoupená
(dále jen „zaměstnavatel“)
zaměstnanec	rodné číslo
(příjmení, jméno, titul)

Informace o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru

Práva a povinnosti zaměstnance se řídí příslušnými právními předpisy, zejména ustanoveními zákoníku práce a předpisy souvisejícími a zákonem č. 111/1998 Sb., o vysokých školách, a vnitřními normami zaměstnavatele, které jsou Vám k dispozici u každého vedoucího zaměstnance, nebo na personálním oddělení, nebo jsou zveřejněny na webových stránkách Univerzity Palackého v Olomouci.

V souladu s ustanovením § 32 odstavce 3 a 5 zákoníku práce Vás informujeme o dalších právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, které nebyly uvedeny v pracovní smlouvě a ve mzdovém výměru.

1.	Nárok na dovolenou na zotavenou je stanovován v souladu s ustanovením § 100 a následující zákoníku práce a nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony.

2.	Výpovědní doby určuje § 45 zákoníku práce.

3.	Týdenní pracovní doba je stanovena na 40 hodin týdně, rozvržení pracovní doby je stanoveno vnitřním předpisem, pokud z Vaší pracovní smlouvy nevyplývá jinak dohodnutá pracovní doba a její rozvržení.

4.	Údaj o Vašem mzdovém zařazení je obsahem mzdového výměru, který Vám byl předán.

Způsob odměňování, tj. zařazování do mzdových tříd a stupňů, způsob přiznání a výše osobního příplatku, případně příplatku za vedení, příplatku za práce konané ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí, příplatků za práci přesčas, v noci, v sobotu a v neděli a ve svátek, mimořádných odměn a další mzdové nároky se řídí Vnitřním mzdovým předpisem Univerzity Palackého v Olomouci, Katalogem zařazení funkcí a profesí a zákonem č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, a předpisy souvisejícími, to vše v platném znění.

Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na mzdu nebo na některou její složku.

Termíny výplat mezd jsou stanoveny vždy na příslušný kalendářní rok vnitřní normou zaměstnavatele, který je Vám k dispozici u Vašeho vedoucího zaměstnance, nebo ve mzdové účtárně, nebo jsou termíny uvedeny v týdeníku zaměstnavatele Žurnál UP.

Mzda se vyplácí v pracovní době a na místech k tomu určených (pracoviště zaměstnavatele), na Vaši žádost se mzda poukazuje na Váš účet u peněžního ústavu.

V Olomouci dne
za zaměstnavatele
Zaměstnanec převzal dne
podpis zaměstnance

PMO-05/01

pmo0105.dot

CVT

2001-01-02

Cervinka Ladislav

CVT UP