Čj.:

Univerzita Palackého v Olomouci, Křížkovského 8, 771 47 Olomouc, IČO 61989592
fakulta/zařízení UP
zastoupená
zaměstnavatel nebo budoucí zaměstnavatel (dále jen „zaměstnavatel“)
a
pan(í)	narozen(á)
zaměstnanec nebo budoucí zaměstnanec (dále jen „zaměstnanec“)

uzavírají tuto dohodu o shromažďování osobních a zvlášť citlivých údajů:

I.

Prohlášení zaměstnance

1. Tímto beru na vědomí a souhlasím, aby Univerzita Palackého v Olomouci shromažďovala osobní údaje o mé osobě v rozsahu, jak je uvedeno v mém osobním dotazníku k účelům pracovněprávním.

2. Tímto beru na vědomí a souhlasím, aby Univerzita Palackého v Olomouci shromažďovala citlivé údaje o mé osobě v tomto rozsahu: údaje o mém zdravotním stavu, o členství v zaměstnaneckých organizacích a o trestné činnosti, a to ve všech uvedených údajích k účelům vyplývajícím z práv a povinností z uzavřeného pracovního poměru. V případě mého členství v odborové organizaci beru tímto na vědomí a souhlasím se shromažďováním údaje o členství v této organizaci, a to pouze k účelu srážek členských příspěvků a ke zpracování příslušných přehledů o těchto částkách, které budou poskytovány v uvedeném rozsahu odborové organizaci.

3. Tímto beru na vědomí informaci zaměstnavatele, že osobní údaje a citlivé údaje o mé osobě se shromažďují v rozsahu uvedeném v odstavci 1 a 2, které budou shromažďovat a dále zpracovávat zaměstnanci personálněmzdového oddělení a pověření zaměstnanci Centra výpočetní techniky zaměstnavatele, údaje mohou být zpřístupněny pouze kompetentním zaměstnancům zaměstnavatele, kteří jsou vyjmenováni ve vnitřním předpisu Univerzity Palackého v Olomouci (dále jen „kompetentní zaměstnanci“). Údaje jsou určeny zaměstnancům personálněmzdového oddělení, kompetentním zaměstnancům zaměstnavatele a orgánům určeným zvláštními zákony.

4. Tímto beru na vědomí, že poskytnutí osobních a zvlášť citlivých údajů v rozsahu uvedeném v odstavci 1 a 2, je dobrovolné. Pokud odmítnu poskytnout uvedené údaje, případně odmítnu poskytnout i jen některé z nich, nebudu se moci domáhat svých práv vyplývajících z obecně platných předpisů a vnitřních předpisů zaměstnavatele, které vznikají z uzavřeného pracovněprávního vztahu, případně před uzavřením pracovněprávního vztahu. Těmito právy je míněno zejména právo na uzavření pracovněprávního vztahu, na práva vzniklá z uzavřeného pracovněprávního vztahu, na odměňování, cestovní náhrady apod. a další práva vyplývající ze zvláštních zákonů.

5. Tímto beru na vědomí, že mám právo přístupu ke všem údajům o své osobě, při zjištění, že došlo k porušení povinností zaměstnavatele, mám právo obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů se žádostí o zajištění opatření k nápravě, mám právo požadovat, aby se zaměstnavatel zdržel takového jednání, aby odstranil vzniklý stav či poskytl na svoje náklady omluvu nebo jiné zadostiučinění, aby provedl opravu nebo doplnění osobních údajů tak, aby byly pravdivé a přesné, aby osobní údaje byly zablokovány nebo zlikvidovány, mám právo na peněžité náhrady, jestliže tím bylo porušeno mé právo na lidskou důstojnost, osobní čest, dobrou pověst či právo na ochranu jména.

6. Tímto beru na vědomí, že veškerá práva a povinnosti při zpracování osobních údajů se řídí ustanovením zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, pokud tento zákon nebo zvláštní zákon nestanoví jinak.

II.

Prohlášení zaměstnavatele

1. Zaměstnavatel prohlašuje, že veškeré uvedené údaje jsou pravdivé, že shromažďuje údaje pouze ke stanoveným účelům a v rozsahu nezbytném pro naplnění stanoveného účelu, bude je uchovávat pouze po dobu, která je nezbytná k účelu jejich zpracování, a přijal taková opatření, aby nemohlo dojít k neoprávněnému nebo nahodilému přístupu k těmto údajům.

2. Zaměstnavatel prohlašuje, že veškerá práva a povinnosti při zpracování osobních údajů se řídí ustanovením zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, pokud tento zákon nebo zvláštní zákon nestanoví jinak.

III.

Společné prohlášení a podpisy smluvních stran

Účastníci dohodu přečetli, s jejím obsahem souhlasí, což stvrzují svými podpisy. Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno převzal zaměstnavatel a druhé zaměstnanec.

V Olomouci dne
podpis zaměstnance
za zaměstnavatele

2

PMO-04/01

pmo0104.dot

Věc: Ustanovení zákonů v pracovněprávních povinnostech

CVT

2001-01-02

Cervinka Ladislav

CVT UP